Reconoce a los trabajadores de servicios externalizados las mismas condiciones laborales que los trabajadores de esas empresas
El responsable de Carreteras y Logística de FeSMC-UGT Castilla-La Mancha, Alfredo Ávila, y el responsable de Limpieza de FeSMC-UGT CLM, Félix Frutos
El responsable de Carreteras y Logística de FeSMC-UGT Castilla-La Mancha, Alfredo Ávila, y el responsable de Limpieza de FeSMC-UGT CLM, Félix Frutos, han informado de una sentencia que puede tener efectos importantes en las empresas de logística.
Todo surgió a raíz de una denuncia a la empresa Partnerwork Solution, que tenía a sus trabajadores adscritos al convenio del campo, con condiciones mucho peores que el del sector de operadores logísticos, y con una diferencia salarial anual de cerca de 7.000 euros por trabajador. Tras la denuncia ha habido una sentencia que da prioridad al convenio de logística frente a los convenios de empresa.
“Para nosotros es una gran alegría porque han sido años de lucha para conseguir una sentencia pionera no solo para Guadalajara sino para toda España. Esta sentencia reconoce a las personas trabajadoras de sectores externalizados que realizan trabajos en el interior de las instalaciones de las empresas primarias de logística, las mismas condiciones que a los trabajadores de dichas empresas, prevaleciendo, como dice la ley, que el convenio prioritario de aplicación sea el del sector y no un convenio de empresa”, ha celebrado Ávila.
Tal y como ha explicado este dirigente sindical, casi todos los operadores logísticos de España abusan de esta figura e incumplen la norma igual que lo está haciendo Partnetwork Solution.
"Las estimaciones que tenemos en el sindicato es que solo en Guadalajara puede haber entre 6.000 y 8.000 trabajadores en esta situación, que están cobrando el SMI en lugar de cobrar la tabla salarial del convenio de logística de Guadalajara", ha calculado Ávila.
De este modo, ha apuntado que entre 6.000 y 8.000 personas trabajadoras están percibiendo al año unos 6.800 euros menos al año, lo que supone solo en la provincia de Guadalajara que "los grandes operadores logísticos se están ahorrando los 55 millones de euros anuales por pagar menos a sus trabajadores"..
De este modo, tal y como han explicado Ávila y Frutos, esta sentencia abre la puerta a que muchas otras empresas que realizan esta práctica dejen de hacerlo, y millones de trabajadores de toda España puedan mejorar sus condiciones laborales.
UGT FeSMC Castilla-La Mancha también ha querido subrayar la responsabilidad de los operadores logísticos que externalizan sus servicios, ya que éstos tienen una responsabilidad solidaria que deben ejercer y contribuir a que estas malas prácticas no sigan produciéndose. EFE
